富士康科技集团总裁郭台铭宣布富士康计划用3年时间，产出100万台机器人，用于协助人类进行生产，山西晋城将成为富士康科技集团实施机器人战略的首块试验田。
郭台铭曾表示，富士康的员工总人数近120万人，其中内地员工超过100万人，仅深圳就超过40万，因此富士康将加快转型步伐。据悉，随着全球先进制造业陆续转移到中国，以及中国制造业人力成本的逐步增加，要想保持竞争力，引入机器人成为富士康的必然趋势。早在2006年，富士康就曾自主开发出“富士康深圳一号”机器人。
新华社报道称，郭台铭认为，随着机器人的投产使用，人力将被转移到更高的附加值上。他说，富士康的年轻人将重新学习操控机器人软件、应用和维修，变为机器人的应用工程师和软件工程师，通过操作机器人的手和关节来完成生产。
去年开始，富士康研发出的首批机器人已经在晋城园区投产。郭台铭称，今年这一园区的机器人产能将达到1万台。准确地说，它们现在还不能被称为机器人，而应该称作机械手。
这些机械手的智慧仅相当于3至6岁的人类，富士康对此设定了更高的目标──他们希望设计师能够将女孩子手指的灵巧、倒茶工的准确无误等人间智慧开发出来，写成程式，转化成机器人的头脑，使其成为18岁的人类。这听起来像不像是电影《人工智能》里的智能机器人。
智能机器人具备形形色色的内部信息传感器和外部信息传感器，如视觉、听觉、触觉、嗅觉。除具有感受器外，它还有效应器，作为作用于周围环境的手段。这就是筋肉，或称自整步电动机，它们使手、脚、长鼻子、触角等动起来。
我们称这种机器人为自控机器人，以便使它同前面谈到的机器人区分开来。它是控制论产生的结果，控制论主张这样的事实：生命和非生命有目的的行为在很多方面是一致的。由于全自主移动机器人涉及诸如驱动器控制、传感器数据融合、图像处理、模式识别、神经网络等许多方面的研究，所以能够综合反映一个国家在制造业和人工智能等方面的水平。因此，许多国家都非常重视全自主移动机器人的研究。
未来在某些车间，机器人将扮演生产的主角。它们可能出现在抛光、打磨、镭射打标、焊接、喷涂等多个作业岗位。与人类相比，它们的防护等级更高，具备抗腐蚀性强、动作范围大的特点，适合在易燃易爆的油污环境中作业。
